جویاسن کا مطلب ہے معیار کے لئے عمدہ، دنیا کے لئے نجی حیثیت، جو گاہکوں، ملازمتوں اور حصولی داروں کی نمائندگی کرتا ہے. کمپنی کی مجموعی آپریٹنگ سرگرمیاں اپنے گاہکوں، ملازمتوں اور حصول داروں کی اطمینان کو پورا کرنے کے لئے ہیں. اگر کمپنی ایسا کرنے میں ناکام رہی تو مستقبل میں ایک عظیم کمپنی بننے سے کہیں زیادہ ہے. ہمیں اب کام کرنا ہے، اپنے ساتھ شروع کرو اور اسے ایک طویل مدتی حکمت عملی کے طور پر لے لو. کارپوریٹ ثقافت ان مندرجہ ذیل حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے:
A.Core Culture: کمپنی کی مجموعی آپریٹنگ سرگرمیاں اپنے گاہکوں، ملازمتوں اور حصول داروں کی اطمینان کو پورا کرنے کے لئے ہیں.
B.Management ثقافت: کارکردگی زندگی ہے، معیار بنیادی عنصر ہے. لامتناہی بدعت کے ساتھ، ہم پہلی درجہ سروس فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں.
سی. بین الاقوامی ثقافت: کھلے، شفاف اور نیک ایمان کے اصولوں کے ساتھ، کمپنی مسلسل اوقات میں اضافہ اور ترقی کرتی ہے.
ڈی. ثقافت ثقافت: اشتراک، پر مشتمل، جذبہ، تعاون اور مکمل طور پر عملدرآمد.
ای مارکیٹنگ ثقافت: ہم صرف اس بات کا انتخاب کرتے ہیں کہ ہمیں کیا سب سے بہتر ہے، زیادہ مہنگا نہیں
مقصد
انفرادی مقصد: مزید سوچو اور تبدیلیوں کا لطف اٹھائیں.
کمپنی کا مقصد: ایک بہتر دنیا بنائیں.
انٹرپرائز کے بنیادی قدر
A: صارف کی اطمینان اور کامیابی کے لئے وقف
بی: ہر فرد کا احترام اور اعتماد کرنے کے لئے
C: لچک اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا
D: مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ٹیم کی روح پر چلنا
ای: کاروبار میں ایمانداری اور سالمیت کا حصول
F: عمدہ کامیابی اور شراکت کا حصول
اجتماعی حوصلہ
آخری اور سب سے پہلے افراد میں ٹیم؛ ایک دوسرے سے محبت، عزت اور عزت کے لئے؛ جذبہ جلانے اور بہتر ہونے کی کوشش کر رہے ہیں؛ فعال طور پر بات چیت اور ایک دوسرے کے ساتھ تعاون، پھر اس پر رہنا؛ شفا کا اشتراک کرو اور افسوس
انٹرپرائز روح
تیار رہو؛ unceasingly کوشش کریں؛ صبر اور کبھی نہیں چھوڑنا